UP Umana Persone | G. Di Vittorio
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G. Di Vittorio

G. DI VITTORIO Cooperativa sociale onlus

sede legale: via del Cesarino, 38 – 54100 Massa Tel. 0585.833841

sede operativa: via Aretina, 332 – 50136 Firenze Tel. 055.6527601

Case manager:
Marinella Rocchi – Email: rocchi.divittorio@umanapersone.it
Valentina Forni – Email: forni.divittorio@umanapersone.it
M. Elena Collavoli – Email: collavoli.divittorio@umanapersone.it
Daniela Dainelli – Email: dainelli.divittorio@umanapersone.it
Piergiorgio Mobrici – Email: mobrici.divittorio@umanapersone.it
Roberta Quinti – Email: quinti.divittorio@umanapersone.it
M. Dalinda Giove – Email: giove.divittorio@umanapersone.it
Emanuela Nardini – Email: nardini.divittorio@umanapersone.it
Vanessa Trimarchi – Email: trimarchi.divittorio@umanapersone.it
Mafalda Salvatore – Email: salvatore.divittorio@umanapersone.it
Emanuela Veludo – Email: veludo.divittorio@umanapersone.it
Roberta Piscitelli – Email: piscitelli.divittorio@umanapersone.it
Cinzia Radi – Email: radi.divittorio@umanapersone.it

www.divittorio.it

Nata nel 1977 come cooperativa di servizi, si è incentrata dagli anni Novanta nei servizi alla persone come cooperativa sociale di tipo A, crescendo fino ad arrivare ad essere la più grande realtà della cooperazione sociale della Toscana, con una articolazione ed una presenza in sei diverse province toscane (Firenze, Siena, Massa Carrara, Lucca, Livorno, Grosseto).

E’ caratterizzata da una articolata e solida attività di progettazione ed erogazione di servizi socioassistenziali ed educativo-riabilitativi diretti ad un’ampia gamma di tipologie di utenza: anziani, persone disabili, minori, persone con problematiche psichiatriche o problemi derivati dall’abuso di sostanze; persone a rischio di marginalità ed esclusione.

In tutte le realtà in cui è presente, l’identità ed i valori della cooperativa sono riconoscibili per la centralità della persona, attraverso l’umanizzazione dell’intervento e l’adozione di una metodologia operativa ed organizzativa certificata, per la progettazione e la gestione di servizi innovativi. Inoltre sono elementi essenziali dell’agire sociale della cooperativa il riconoscimento della dignità del lavoratore impegnato nel lavoro educativo e di cura, che passa attraverso la puntuale applicazione del Contratto Nazionale di lavoro, la promozione della salute nei luoghi di lavoro, l’ottimizzazione dei processi gestionali, la correttezza e trasparenza nella gestione dei contratti.